Was in Skandinavien angeblich so toll funktioniert, ist in Deutschland noch immer ein riesiges Problem: Karriere und Familie unter einen Hut bekommen. Anders als bei unseren nordischen Nachbarn scheint es in Deutschland noch lange nicht völlig natürlich zu sein, dass junge Menschen ab Mitte Zwanzig eine Familie gründen möchten. Kinderbetreuung in Unternehmen sind eine Seltenheit und viele mittelständische Betriebe stellen ungern Frauen im potentiell gebärfreudigem Alter ein oder machen ihren Mitarbeiterinnen klar, dass sie wenig von Familienplanung halten. Das führt nicht selten zu einer End-Zanziger-Krise, schließlich sah man sich früher als junge Mutter, die im Leben steht. Zum Glück gibt es aber auch zahlreiche Unternehmen, die junge Eltern unterstützen. Ob im Studium oder beim Berufseinstieg, Karriere mit Kind ist machbar.
